Leid jij de helden van de toekomst op?
Bij de RVKO werken we vanuit bezieling aan kansrijk onderwijs voor ieder kind. Inmiddels hebben we zo'n 2.500 collega's die zich hier elke dag met hart en ziel voor inzetten. Zij leiden de helden van de toekomst op!
Met 68 scholen en 23 peuteropvang-locaties is er altijd een plek die bij je past.
Scholen
68
Peuteropvang-locaties
23
Leerlingen
22000
Collega's
2500
Waarom werken bij de RVKO?
Wisselen van werkgever kan een spannende stap zijn. Daarom zorgen we ervoor dat jij jezelf, als nieuwe collega, niet alleen thuis voelt op je nieuwe school, maar ook binnen de RVKO als organisatie. Hoe we dat doen?
We bieden ondersteuning vanuit een professioneel bestuursbureau zodat al je vragen worden beantwoord, we bieden mooie ontwikkelmogelijkheden in de vorm van carrièrepaden en je kunt kiezen voor nascholing. Wij geven je de handvatten, jij bepaalt hoe je ze inzet.
Én we organiseren vaak gezamenlijke activiteiten voor alle collega’s van de RVKO. Dit zorgt niet alleen voor verbinding op informele momenten, het zorgt er ook voor dat we elkaar op de werkvloer beter weten te vinden.
Binnen de RVKO zijn er veel ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld in de vorm van carrièrepaden voor leerkrachten. Het uitgebreide nascholingsaanbod zorgt ervoor dat jij je verder kunt verdiepen en ontwikkelen in de richting die bij jouw loopbaan past.
Wil je eens wat anders? Je kunt binnen de RVKO makkelijk switchen naar een andere werkplek. Hierin zijn we flexibel en er is veel mogelijk.
We vinden het belangrijk om de verbinding met elkaar op te zoeken. Op de werkvloer, maar juist ook daarbuiten. Daarom organiseren we vaak gezamenlijke activiteiten voor alle collega’s van de RVKO.
Ons bestuursbureau bestaat uit 5 stafafdelingen, waar jij als collega met je vragen terecht kunt. De collega's van het bestuursbureau zijn ondersteunend aan de scholen. Zij staan voor je klaar, zodat jij het beste onderwijs kunt geven aan onze kinderen.
Zij-instroom
Overweeg je een carrièreswitch? Word zij-instromer in het basisonderwijs! Je leidt kinderen op, bent coach én rolmodel. Als leerkracht heb je een veelzijdige en betekenisvolle baan. Je investeert in de toekomst van de samenleving. Wat ons betreft het mooiste vak dat er bestaat!
Startersaanbod
Als startende leerkracht komt er een hoop op je af in de eerste periode dat je voor de klas staat. Dat is vooral leuk, maar kan ook spannend zijn!
Om ervoor te zorgen dat jij als starter alles binnen handbereik hebt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen, hebben we binnen de RVKO een startersaanbod samengesteld.
Ontmoet je toekomstige collega's
Sam van den Berg - Leerkracht KBS Jacobus
Danitsja Louis - Leerkacht St. Michaëlschool
Veelgestelde vragen
Hiernaast vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen over werken bij de RVKO. Staat jouw antwoord of vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op via hr@rvko.nl.
Als je hier klikt, kun je een account aanmaken op onze vacaturepagina. Vervolgens kun je een alert instellen voor de functie waarin je werkzaam wilt zijn. Je ontvangt dan een mail als er voor deze functie een nieuwe vacature online staat.
Voor kandidaten met een afgeronde hbo- of WO-opleiding, heeft de RVKO een mooi zij-instroomtraject. Wil je hier meer over weten? Klik hier voor meer informatie over de procedure en hoe je kunt solliciteren.
Je inschaling is gebaseerd op de cao PO, wordt altijd bepaald in overleg met je leidinggevende en de afdeling HR en hangt af van je functie.
Ga je bijvoorbeeld aan de slag als leerkracht, dan word je ingeschaald in schaal LB/LC (€3.463,00 tot €6.149,00 o.b.v. een 40-urige werkweek), als zij-instromer word je uitbetaald in schaal 7 (€2.675,00 tot €3.764,00 o.b.v. een 40-urige werkweek) en als onderwijsassistent word je ingeschaald in schaal 4 (€2.413,00 tot €3.126,00 o.b.v. een 40-urige werkweek).